Pravděpodobně jste už pojem sick day někdy během svého života slyšeli. Tento speciální druh firemního benefitu je v současné době čím dál tím oblíbenější a není se čemu divit. V době flexibility je skvělým přínosem, jak pro zaměstnance, tak i jejich zaměstnavatele. Co přesně znamená a jak ho v rámci své práce můžete využít?
Co to jsou sick days
Sick days je druh zdravotního volna, které je v současnosti pouze firemním benefitem. Zaměstnavatel si tak sám může rozhodnout, zda a kolik sick days bude svým zaměstnancům nabízet, běžně to bývá kolem tří až pěti dnů za rok. Toto zdravotní volno je určeno pro případy, kdy máte pocit, že na vás něco leze a necítíte se dobře. Využívá se proto v těch případech, kdy se jedná o nemoc, ze které se dokážete vyležet během několika málo dnů. Velkou výhodou sick days je, že kvůli nim nemusíte chodit ke svému lékaři pro neschopenku, můžete rovnou na pár dnů zůstat doma a odpočinout si. Pokud jste při nástupu do práce nepodepsali kolektivní smlouvy, kde by byly přesně stanoveny důvody a podmínky k čerpání sick days, nebo to nemáte napsané ve své pracovní smlouvě, teoreticky můžete sick days využít kdykoliv. Tedy i v případě, kdy si zkrátka potřebujete odpočinout nebo něco zařídit. Rozhodně se však nedoporučuje sick days zneužívat, mohli bysto pak litovat toho, že už jste si je vybrali.
Výhodnost pro obě strany
Pro zaměstnance je sick days skvělý v tom, že se neodečítá z dovolené a zároveň se během nich vyplácí normální výška mzdy. Proto to zaměstnance netlačí k tomu chodit do práce i v případě, kdy se opravdu necítí dobře. Odpadne tak nebezpečí, že by svou počínající nemocí nakazil další ze zaměstnanců. A kratší odpočinek je vždy levnější než dlouhodobé léčení. Pokud se začínající nemoc podchytí včas, je šance, že se z ní člověk vyléčí mnohem rychleji, než kdyby ji nechal propuknout. Stačí tedy, aby zůstal zaměstnanec na pár dní v klidu doma a bude se brzy moci vrátit zpět do práce v plné síle. Inzerce práce zdarma je dostupná v našem vyhledávači pracovních příležitostí Jobsi.cz.
